厚生労働省認可　許可番号≪13-ュ-301308≫

タクシードライバーで
年収700万円以上は本当に稼げるのか？

タクシードライバーの年収はどうやってきまる？

タクシードライバーは、完全歩合制を取っている会社が多く、本人の働き方の工夫やそれを活かせる会社選びに成功すれば、一般の平均年収を軽く上回ることができる職種です。

会社によっては、個々が売上を上げるためのさまざまなサポート体制をもっているため、そこでの個人のやる気次第で、毎月の給与に常にボーナスが加算された金額をもらうことができます。

東京都内近郊で「稼げる会社」を選び取ることが重要

全国のタクシードライバーの平均年収は約330万円。それに比べて、東京都のタクシードライバーの平均年収は一般サラリーマン平均を上回る約440万円で、全国的には最も「稼げる」地域となります。それもそのはず、都内の年間タクシー利用者数はおよそ４億人といわれ、これは都民一人あたり年に約40回もタクシーを利用している計算になります。

す。

現に東京23区内のタクシー会社に正社員として所属し、会社からの売上を作るためのアドバイスや研修制度をはじめ、同僚や先輩などから得られる現場の生の情報などをうまく取り入れて、効率的なルートや時間帯を工夫することで、700〜800万円台の年収をキープし続ける高収入ドライバーも少なくはありません。

このあたりは会社によって条件や制度などが異なるため、多くの会社の中から自分にあう条件にマッチした会社をピックアップしていくことが必要になってきます。

つまり、東京都内近郊のタクシー会社のなかから、売上面でのサポート体制や給与形態などをよく見極めていくことが重要となります。

タクシードライバーの
労働時間・労働環境の実態を知る

実は、タクシードライバーには「残業がない」

一般的にタクシードライバーというと、長時間労働、ノルマ達成のための残業、激務といったネガティブなイメージをお持ちの方も少なくないと思われますが、実は基本的に「残業がない」、ということはあまり知られていません。

月の休日は17日以上！ 月の半分以上が「お休み」

タクシードライバーの労働時間は、厚生労働省労務大臣告示により、下記の通り厳しく規制されています。

▼タクシー隔日勤務者の拘束時間、時間外労働・休日労働の限度について※

・１箇月の拘束時間の限度
→２62時間（約11日）

・時間外労働及び休日労働の限度
→原則２歴日２１時間、１箇月262時間（書面による労使協定がある場合は270時間）

※労務大臣告示「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」より抜粋

つまり、隔日勤務を基本とした勤務体系の場合、休憩時間を含む一回の勤務時間は長くなりますが、月の休日は17日〜１９日にもなりますので、実に月の半分以上は休みとなり、それだけ多くの自分の時間をとることができます。

週休２日制の一般会社勤めとの比較

タクシードライバーの隔日勤務は、実質〈週休4日〉となります。

タクシードライバーの一般的な隔日勤務の場合、「出番」とよばれる出勤の翌日は必ず「明け番」とよばれる休みとなります。
さらに、明け番とは別に１日の公休があり、休みは週４日となります。規則上これ以上の超過勤務は許されないため、残業や休日出勤もある一般的なサラリーマンと比較すると、自分の時間や家族との時間は取りやすい労働環境と言えそうです。

土日祝休み、昼間のみの日勤なども選べる

タクシー会社によっては土日祝休みを基本としているところや、昼間業務のみの日勤もあるため、他の業種と同じように働くことも可能です。育児中の方やご家族との時間を取りたい方、生活規則を重視される方は、そのあたりの勤務体系・条件をよくチェックして会社選びを行う必要があります。

また近年は、託児所や保育所を自社の営業所内や併設・提携しているタクシー会社も増えてきています。小さい子供をお持ちで仕事と育児の両立を希望される方の選択肢のひとつとしても注目すべきポイントです。

全国にタクシー会社は6,000社以上、都内だけでも400社以上あり、法人・個人タクシーあわせておよそ45,000台のタクシーが都内を走っています。

一般の会社同様、タクシー会社によって勤務体系や環境、個々のドライバーに対するサポート体制などが異なります。したがって、それぞれの働きたいスタイルや希望条件によって、どの会社が適しているのか、応募や面接時にどんなことを伝えるべきかなどの見極めが転職成功の鍵となります。

ここからタクシー会社選びで気をつけなければいけないポイントをお伝えします。

タクシー会社選びで
気をつけなければいけないポイント

タクシー業界一の老舗として、
あなたの「売上」×「希望条件」を実現するために。

タクシードライバーは、学歴やキャリア、年齢に関わらず、努力したら努力したぶんそのままダイレクトに結果に繋がる、他にはない仕事です。また、仕事のスタイルもひとりひとりその方によって異なるのがこの仕事の特徴といえます。

そんなタクシードライバーの転職にあたってもっとも大切なのは、自分のスタイルに合った働き方を見つけていかに売上を軌道に乗せることができるか、です。

私たちタクシーハローワークは、日本初のタクシー専門人材紹介会社として各企業からのバックアップをいただいて運営しています。そしてそんな私たちの使命は、タクシー業界の未来のために、意欲のある人材＝ドライバーのみなさんと各企業の架け橋となり、全面的にサポートしていくことです。

タクシーの仕事は人と人を結ぶ仕事。
あなたの想いをお聞かせください。

タクシーの仕事は人と人を結ぶ仕事です。であるならば、会社選びも人を指針として選ぶべきではないでしょうか。インターネットや他の転職サイトなどでも好条件を提示する会社は探せるかと思います。しかし、情報あふれるこの時代だからこそ、人と人をつなぐことの重要性を再確認しています。

私たちのサービスを利用することが絶対とはいいません。ですが、求職者側、企業側の双方が嫌な思いをされる確率はうんと低くできると思います。

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このようなみなさまの想いを、ぜひお聞かせください。私たちがすべて解決いたします！